Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch:

• Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten bleibt lange erhalten
• Krankheitsbedingte Fehlzeiten werden reduziert
  =>Verringerung personalbedingter Ausfälle
  =>Kostenverringerung durch weniger Produktions- und Dienstleistungsausfälle
• Stärkung der Mitarbeiteridentifikation mit dem eigenen Unternehmen
  =>Erhöhung der Mitarbeitermotivation
  =>Steigerung der Qualität und Menge des Arbeitsoutputs
• Förderung eines positiven Unternehmensimages gegenüber externen Partnern und Kunden